Informacja w sprawie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
INFORMACJA W SPRAWIE DOFINANSOWANIA KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA
Wnioskodawcy :
Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Lubawka, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Burmistrza Miasta Lubawka, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.
Termin składania dokumentów:
Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zawodowego zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego i ich wynagradzania.
Podmioty uprawnione do otrzymania dofinansowania:
Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737) pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:
a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy egzamin przeprowadza Izba Czeladnicza
b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy – egzamin przeprowadza Okręgowa Izba Egzaminacyjna
3. młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.
Status pracodawcy a właściwy egzamin:
PRACODAWCA - RZEMIEŚLNIK TO:
- osoba fizyczna, która wykonuje działalność gospodarczą z wykorzystaniem swoich zawodowych kwalifikacji i pracy własnej, w imieniu własnym i na własny rachunek – jeżeli jest ona mikro przedsiębiorstwem albo średnim przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, lub;
- osoby fizyczne – wspólnicy Spółki Cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich wspólnie działalności gospodarczej – jeżeli spełniają oni indywidualnie i łącznie warunki określone w pkt 1, a ponadto posiadają kwalifikacje wymagane do przeprowadzenia przygotowania zawodowego – kształci pracownika młodocianego który, zdaje egzamin CZELADNICZY w Izbie Rzemieślniczej/Cechu.
PRACODAWCA – NIEBĘDĄCY RZEMIEŚLNIKIEM TO:
- w przypadku kiedy zatrudnia osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo zatrudnia osobę, która jest instruktorem i posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, wówczas kształci pracownika młodocianego, który zdaje egzamin ZAWODOWY przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną.
O DOFINANSOWANIU KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA DECYDUJE ZDANIE EGZAMINU PRZEZ MŁODOCIANEGO PRZED WŁAŚCIWĄ KOMISJĄ EGZAMINACYJNĄ, ZGODNIE Z WW. PRZEPISAMI.
Wysokość kwoty dofinansowania:
Koszt kształcenia jednego młodocianego pracownika zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i wynosi:
- w przypadku nauki zawodu – do 8.081,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 254,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia;
- w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe – do 10.000,00 zł.
Warunkiem otrzymania wyższej kwoty dofinansowania jest wskazanie zawodu w prognozie publikowanej co roku w Monitorze Polskim.
Kwoty dofinansowania są waloryzowane wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, pod warunkiem że wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok wypłaty dofinansowania wyniósł co najmniej 105%.
Źródło pochodzenia środków na dofinansowanie:
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Wymagane dokumenty:
1. wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika;
2. załączniki do wniosku (oryginały bądź kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem);
- dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji pedagogicznych oraz kwalifikacji do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianego pracownika przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy;
- kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie młodocianego pracownika w imieniu pracodawcy;
- kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
- kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika;
- kopia dyplom, certyfikatu lub świadectwa, albo zaświadczenia (oryginał) lub potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin;
- umowa o pracę i świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy (dołączyć w przypadku zmiany pracodawcy przez młodocianego w czasie trwania nauki);
- wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
- kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat lub oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
- aktualny wydruk z CEIDG lub wypis z KRS w zależności od formy prowadzonej działalności przez pracodawcę;
- oświadczenie o poniesionych kosztach;
- oświadczenie pracodawcy będącego/niebędącego rzemieślnikiem;
- kopie dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek;
- oświadczenie młodocianego pracownika, że jest to Jego pierwszy, wyuczony zawód;
- inne dokumenty/informacje na prośbę organu, w przypadku uzasadnionych wątpliwości, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dokumenty/informacje niezbędne do wyjaśnienia wątpliwości.
Termin załatwienia sprawy:
Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego (Dz. U. z 2024r., poz. 572), załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.
Forma przyznania dofinansowania:
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.
Jednostka prowadząca sprawę:
Urząd Miasta Lubawka, 58-420 Lubawka, Plac Wolności 1, tel. 516 319 429 (Biuro Obsługi Interesanta) Kierownik Wydziału Rozwoju i Oświaty Urzędu Miasta Lubawka Beata Śnieżna, pok. Nr 17, tel: 515 478 072, sniezna.beata@lubawka.eu
Tryb odwoławczy:
Odwołanie wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Jeleniej Górze za pośrednictwem Burmistrza Miasta Lubawka w terminie 14 dni od otrzymania decyzji administracyjnej.
Odpowiedzialny za treść | Wiktoria Jasińska |
Data wytworzenia | 2024-07-22 11:42:52 |
Opublikował w BIP | |
Data opublikowania | 2024-07-22 11:42:52 |
Data ostatniej aktualizacji | 2024-07-22 11:42:52 |
Ilość pobrań | 16 |
Odpowiedzialny za treść | Wiktoria Jasińska |
Data wytworzenia | 2024-07-22 11:43:40 |
Opublikował w BIP | |
Data opublikowania | 2024-07-22 11:43:40 |
Data ostatniej aktualizacji | 2024-07-22 11:43:40 |
Ilość pobrań | 16 |